【2019熱銷商品】奇異GE如何把人力，變人才？： 從不說「做得不錯」，明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格，奇異這樣讓你成為菁英特賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 包括Google在內，美國公司想找高階主管，第一個念頭就是「去奇異找找看」！
待過奇異的人，為什麼會變成這麼強？限定商品
血汗？爆肝？不是奇異的做法，他們讓人出類拔萃的方法，很「實在」。
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創立至今的120年歷史中，奇異總共只用了9位CEO，
好物分享每三十家道瓊指數企業中，就有四位CEO來自奇異，
業界有句話：出身奇異，身價奇異。
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說到奇異（全名是通用電氣，簡稱GE），
熱銷新書多數人馬上就聯想到有「中子彈執行長」之稱的傑克?威爾許，
他於奇異內部進行的組織再造，讓公司營業額成長至1,400多億美元，
改革績效至今全球無人能比擬。
但更令外界好奇的是，傑克?威爾許卸下執行長職位至今已快15年，
這家公司依然如此強大，成為道瓊工業指數創始以來唯一持續認列的成分股，
到底是甚麼樣的企業文化與用人制度，讓奇異一百年來一直這麼強？
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本書作者安渕聖司原本任職於瑞銀投資銀行，
??? 50歲時被獵人頭公司挖角到日本奇異資融公司擔任領導人，
CP值超高??? 一年半不到，更被拔擢為日本奇異股份有限公司董事長，
??? 高齡被外資挖角的事蹟，曾被《日本經濟新聞》晚報大幅報導，
??? 本書是他任職奇異十年期間關於選才、育才、用才的經驗分享，
??? 告訴你，為什麼奇異可以將世界版圖跨足全球，把人力變人才。
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◎奇異要你「經得起質問、拿得出辦法」，就算你是賺錢部門也一樣：
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?GE全球共有30萬名員工，但從最下到最上級的總裁CEO，卻只有三個層級。指令的貫徹超級有效率，怎麼辦到的？
?組織這麼扁平，升遷管道暢通嗎？這本書告訴你，奇異如何精準考核，讓人才迅速橫向移動，當上司認定某人足以獨當一面時，該員立刻能得到拔擢。
?賺錢的公司，就能在奇異穩穩做？不一定。拿不出前景的事業，利潤再高奇異照樣把你賣掉。
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◎光憑職權別想做事，請拿出領導力：
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?被上司、同事與部屬考評為領導能力不夠的主管，職權再高，奇異也不會讓該主管在公司混下去！
必買清單?????
網友一致推薦?奇異主管不會含糊不清的告訴部屬「做得不錯」，而是明白告訴對方:「你這個地方不行，請改善。」讓員工成長。
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?奇異要求員工要以「領導力」工作，而非當上主管才會受重用拿高薪。何謂領導力？奇異有嚴謹的定義標準。
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◎奇異能找出一個人的價值，讓他適性發揮
???首選?團購
?考績不只看業績，就算你年資再久、業績再好，沒有成長價值，晉升機會就永遠與你擦肩而過 ──人的「成長價值」怎麼客觀評估？
新上市
?用人才九宮格，兩個座標軸，人才鑑定結果一目瞭然。
?「融合會議」、「躍級圓桌會議」，創造一個讓部屬毫無顧忌討論上司的環境。一次融合會議，比和主管喝20次以上的酒，更能聽到彼此心底的老實話。
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◎這裡不能搞派系，但你得建立班底
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?在奇異搞派系的人，在奇異的考核方式下，絕對會被「公認」為成長價值很低的人，就算業績再好都會「建議」你離職。
?最特別的是，奇異是根據「主管你想培育誰」「別的部門有多少人是來自你的推舉栽培」來考核該主管的成長價值，所以人人都得有接班人計畫。
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?培訓不是被強迫，而是至高榮譽 : 只有獲選者才能去威爾許中心上課。但，這個離崗培訓一次就是三星期，面對這麼久的空窗，你的班底得夠強才行。因此公司制定了一套可以讓權限轉讓的體制。
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此外，奇異還有一套獨特的育才哲學：
最新?在奇異，人事部不是大內高手，更不是八卦中心。她們願意花三小時聽員工講述生活史，只為讓員工能在最好狀態下工作。
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?誰說不想當主管就領不到高薪？奇異照樣在專業上給你職階，高職階的員工，薪水比有位階的主管高，在奇異司空見慣。
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本書作者安渕聖司提到，
他身為日本奇異CEO，除了培育人才、還有一件很重要的事，
就是參與活動和很多人見面，
這麼做不只是擴展人際網路，更重要的是可以提高自己的鑑別力，
有助於找到優質人力，將他們練成人才。
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臺大國際企業研究所教授? 湯明哲 ?專文推薦
臺大國際企業研究所教授湯明哲
哈佛企業管理顧問公司董事長洪良浩
《經理人》月刊總編輯齊立文
商品訊息簡述:
作者： 安渕聖司
新功能介紹- 譯者： 劉錦秀
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/09/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
驚！小琉球豬屍漂海 防疫體系啟動緊急送驗 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日上午11點，接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流，安檢所立即調度小琉球地區海巡人員馳赴現場，並同步通報屏東縣政府動物防疫所到場協處，最後經海巡人員將該豬隻銷售排行榜精選優惠屍體打撈上岸，經防疫人員完成檢體採集後，立即依循防疫指示，採取就地焚毀掩埋方式處置。小琉球安檢所表示，經現場人員初步確認，該豬屍身長約50至60公分，年齡約3至4個月大，因此也絲毫不敢大意，均穿著防護衣及防護裝備展開處置，並拉起封鎖線管制人員出入。於同日下午2時多，經屏東縣政府動物防疫所防疫人員到場完成檢體採樣後，即依其防疫建議，採取就地焚毀掩埋，其週邊環境也實施完善消毒工作，防止病原滋生或擴散之可能；另有關所採樣之檢體，將熱賣商品首選帶回檢驗，預計於下週公佈檢驗結果，另在送驗檢體報告出爐前，海巡署亦持續秉持著防疫工作做到滴水不漏，確保疫情阻絕於境外團購周年慶。. } }); } 第五岸巡隊表示，對於非洲豬瘟疫情之掌控，將秉持「寧願多做、不可少做」、「做暢銷產品比價撿便宜好長期抗戰的準備」、「以最嚴謹的態度面對疫情」及「用最高標準執行勤務」等4項最高原則，做好防杜疫情入侵的第一線工作，並呼籲民眾，如在岸際或海上發現可疑死亡豬隻，請即刻通報海巡署（報案專線118)協助應處；全民共同防疫，將豬瘟疫情杜絕於境外，以保護我國畜牧業經濟命脈。海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日（25日）上午11點，接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪／翻攝 分享 facebook 海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日（25日）上午11點，接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪／翻攝 分享 facebook 海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日（25日）上午11點，接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪／翻攝 分享 facebook
反同、挺同決戰2020？ 安定力量將「組黨」
立法院三讀通過同婚專法，安定力量主席孫繼正（圖左二﹚今天表示，善良的力量不能再沈默，換總統、立委比較快！他並預告，下周將重大宣示。圖╱安定力量提供 分享 facebook 立法院今天三讀通過《司法院釋字第748號解釋施行法》同婚法案，台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法國家，但國內的挺同、反同大戰也將進一步全面引爆。安定力量主席孫繼正今預告，最快下周就會有「重大宣示」。據了解，安定力量將在下周正式宣布「組黨」，反同、挺同將決戰2020。孫繼正表示，安定力量受到一樣有捍衛家庭價值的各方期待，力量正在快速的全台串聯中，他宣示，「必須讓違反民意的總統立委下台，這次我們要選自己的立委！「2020改回來，安定台灣有未來」。. } }); } 據了解，安定力量正式成立政黨後，政黨名稱就叫「安定力量」，與挺同的「時代力量」形成正面對決，安定力量將在全國提名至少十席區域立委及不分區立委，全面進軍立法院，至於孫繼正本人也已宣布參選新北市第十二選區的立委選舉。安定力量今天發布新聞稿，孫繼正對民進黨政府一意孤行、踐踏公投的作法感到遺憾。安定力量指出，愛家公投獲得超過765萬票的支持通過，而當初同運團體配合民進黨推動錯亂的民法修正公投已經被民意否定，但行政院的法案版本卻將民法中結婚、婚姻的定義偷渡到專法適用，顯見特賣經典商品蔡政府玩法弄權的執政態度，已經不惜運用代議士政治扭曲直接民權結果，必須受到唾棄。安定力量認為，同運及支持該同婚專法的立委之前一直強調，若不修正民法就是對同志的歧視，但現在通過專法後，民進黨、時代力量、國民黨等投下贊成票的立委們，卻還表現出勝利姿態，如果用他們之前的邏輯，難道是因為歧視同志而感到驕傲？安定力量表示，包括下一代幸福聯盟、安定力量等愛家公投團體，從頭至今都是單純的要守護家園、婚姻價值及捍衛兒少教育，卻一路被貼標籤、潑髒水。可是當反社會份子破壞家庭、教育、倫常、尊重與信任時，難道要家長及社會良善的力量沉默遭受踐踏嗎？孫繼正呼籲，善良的力量不能再沉默，如果我們再不團結起來發聲、爭取支持，家庭及下一代都會持續沉淪。
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