【特惠】做個稱職的龍頭老大 -領導7力＋150個領導力飆升的關鍵優惠專區
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 立即上手，輕鬆學領導，效率變更好打造優質領導的成功心法，一分鐘即時掌握領導門道。本書收錄許多領導統御方面的名人智慧，指引缺乏經驗、頻頻踢鐵板的主管們走出領導困境，掌握7大關鍵能力指標，自我檢測150項困局，領導力迅速飆升，助你成為稱職的龍頭老大！
領導7點不漏，成功護一生
如何提升以上這些能力，正是本書所欲集結的「良藥」語錄，是諸位領導者的成功心法。
領導力迅速飆升，做個稱職的龍頭老大
無論在經濟或軍事領域當中，都有所謂「自我應驗的預言」，就是當一個人以悲觀看法來看待現實情境，結果就會如自己所預言的那樣，產生悲觀的結果。
因此，如果善用「言語的力量」做搶購自我應驗的預言，多看一些名人的領導智慧，起而效尤，要想擺脫組織正面臨的艱難局面，就輕而易舉多了。
期望商場的高層人士，也就是所有的領導者們，善用這本語言處方箋，確實學習領導者必備的要件，了解領導者的權利、義務與使命，勇於接受任何的挑戰，以平常心帶領整個組織闖出發燒好康一片天空，做個稱職的龍頭老大。
禮物著者簡介劉正國企管碩挖好康士，曾任媒體企劃、總經理特助、人事經理，現為大學講師、企管顧問。作品有《黑馬的細節競爭》。
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商品訊息簡述:
作者： 劉正國
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/07/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
櫃買法說研討 四連發 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網
為建立有效追蹤整體上櫃市場走勢之指標，同時增進指數商品化之可能性，櫃買中心於3月27日公布「櫃買富櫃200指數」，而「櫃買富櫃200指數」有獎徵答5月即將開獎。此外，6月17日起連推四場「法人說明會實務研討會」，歡迎上櫃公司踴躍參加搶先看熱賣商品。經濟日報提供 分享 facebook 櫃買中心表示，近期受到美中貿易戰爭影響，全球股市表現回檔，櫃買市場指數也呈震盪走勢，不過富櫃200指數成分股基本面表現依然穩健，依據第1季財務報告顯示，每股稅後純益（EPS）超過5元公司計有五家，EPS 2元以上未達5元的公司計28家，整體獲利成分股高達161家，占比達81%，顯示富櫃200指數成分股公司獲利持續成長。. } }); } 櫃買中心自4月1日起舉辦三個月的「認識櫃買富櫃200指數有獎徵答活動」，投資人只要在活動期間內透過該活動網頁，完成答題，並留下聯絡方式，即有機會抽中300元「7-11虛擬商品卡」。該獎勵活動開辦以來，投資人反應熱烈，櫃買中心呼籲，獎勵活動將於6月30日截止，5月及6月各有一次抽獎機會，尚未參與有獎徵答活動的投資人請把握機會。此外，櫃買中心為使上櫃公司了解法人說明會運作方式、效益與暢銷商品下殺規定，藉以鼓勵限時下殺好康平台上櫃公司自辦或受邀參加法人說明會，本年度續舉辦「法人說明會實務研討會」，規劃於6月17日、20日、25日及28日分別在新竹、台中、高雄及台北舉辦四場。櫃買中心表示，上櫃公司對資本市場有資訊公開之義務，經由完整且透明資訊揭露，可使投資大眾對公司財務業務更具信心，讓企業於資本市場籌措資金更加順利。櫃買中心說明，為使實務研討會內容更加豐富精采，會中特邀請勞動基金運用局及中介機構就「機構投資人／中介機構對上櫃公司資訊揭露之觀點」進行專題演講，每場研討會並安排一家上櫃公司代表分享自身實務經驗，說明辦理法說會之事前準備、應注意事項、投資人溝通技巧以及參與法說會人氣產品排行榜熱門產品之效益等。
中職／周思齊被移出先發 盼未來仲裁程序在球季前結束
中信兄弟周思齊提出薪資仲裁，今天仲裁委員會駁回聲請後，原本擔任開路先鋒，臨時被移出先發，總教練伯納指出是戰力考量，周思齊則希望未來程序能在球季開始前就結束。. } }); } 周思齊提出薪資仲裁後，仲裁庭於4月30日舉行，結果今天公布，仲裁委員會駁回周思齊的聲請，按照判斷內文，中信兄弟隊自今年1月1日起至12月31日止，依照球團原先提出按產品限時產品月給付薪資新台幣55萬元給周思齊。今天中華職棒在洲際棒球場的比賽，由富邦悍將對上中信兄弟，周思齊原本擔任開路先鋒，不過賽前周思齊與教練團討論後，臨時被移出先發，改由張志強擔任第1棒，張志強原本打的第7棒則由詹子賢擔任。兄弟總教練伯納否認與薪資仲裁結果出爐有關，僅表示是戰力考量。周思齊則表示，結果不管怎樣都要接受，但希望之後仲裁程序能在球季開打前就結束。他說：「我現在要承受輸贏壓力，還有球賽及仲裁的壓力，帶著輸的情緒去比賽也是一種壓力，時間點不對代表規章不對。」不過，周思齊也說：「樹立典範是好事，一直沒人做，薪資仲裁會一直是問號。」周思齊目前出賽28場，擊出21支安打、2支全壘打，打擊率2成88，上壘率則是3成29。
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