【活動搶折扣】中小企業之經營與政府政策：大中華管理學術好康
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商品訊息描述: 限定商品便宜團購暢銷商品香港與台灣自1960年代起的工業化及經濟成長，乃由中、小企業的蓬勃發展所帶動。中國大陸自1990年代以來，民營經濟的成長與茁壯，也令中、小企業逐漸顯示出彼等的發展潛力及對國家生產與就業上顯著的貢獻。 在兩岸三地中，無論是政府對中小企業重視的程度、有關政策涵蓋的範圍及深度、抑或長期積累經驗與教訓的內涵，台灣地區可能都最為可觀。本於藉鑑他山之石的宗旨，本書彙輯了13篇該地專家、學者撰著的中小企業經營管理個案、相關政策與背景分析，以供其他地區企業與公共部門有心人士的參考。由於這本書可能也是企管教育或學界樂意採用的教材，本書另加了兩篇有關中小企業管理教育與商學深造教育的論著，俾令企業人才培育方面的篇幅更為週延。本書為中國研究與發展委員會之「大中華管理學論著與案例系列」內之另一新著。中國研究與發展委員會由香港中文大學工商管理學院於2000年4月成立，為中國內地、台灣、香港及澳門跨兩岸四地的研究與發展提供平台，搭建網絡，港澳學者多認識內地與台灣的研究成果、以及促進學術活動。至今已出版了超過了30本研究報告及專著，並自2002年1月開始出版網上版的中華管理評論《國際學報》(網址：http://www.baf.cuhk.edu.hk/research.html)。作者簡介段樵，1973年美國俄亥俄州立大學博士，隨即任教於國立台灣大學。1977年起任教於香港中文大學工商管理學院迄今，歷任學院學系主任、副院長，署理校外進修學院院長，兼任靜宜大學管理學院教授及院長、國立台灣大學兼任教授。段教授著作等身，計有專書及教科書29本，學術論文、會議論文等論著近二百篇，且為中外多本學術期刊編輯。段教授亦為香港政府及聯合國等國際組織顧問。伍鳳儀，美國奧克拉荷馬州立大學經濟學博士。後返香港中文大學工商管理學院任教，歷任學院學系主任，現任工商管理學院決策科學與企業經濟學系教授。她的研究領域則以產業組織、企業生產力、地區競爭力等範圍為主。著作甚多，包括專業論文及研究專著，並擔任多本國際學報之客座主編。曾任世界銀行經濟發展學院顧問、國際會議主席等，現任香港應用科技委員會審核委員。劉常勇，最新出版美國奧本大學工業工程與管理博士，現為台灣中山大學企管系教授、中華民國科技管理學會院士，並為台灣全國工業總會大陸經貿委員會學者委員、全球自我提升必備好書購買華人競爭力基金會董事等。已發表學術論文百餘篇，專著十本。便宜特賣超人氣商品人氣產品排行榜
商品訊息簡述:
作者： 段樵，伍鳳儀等
新功能介紹- 出版社：香港中文大學
新功能介紹 - 出版日期：2003/08/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
萬安42號防空演習明起登場 注意手機會有這項訊息 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
國防部明天下午起將陸續在全台舉行108年「軍民聯合防空（萬安42號）演習」，北部地區首先登場，屆時將推播「空中威脅告警系統」訊息至民眾手機，模擬彈道飛彈來襲避難措施。「軍民聯合防空（萬安42號）演習」將於5月27日至30日間，區分北、中、南、東部、澎湖、金網購達人經典商品門、馬祖等7個地區實施，採有預告、分區同時段方式，於下午13時30分至14時，實施30分鐘防情傳遞、警報發放、人車疏散避難、交通管制及戰災搶救演練。. } }); } 國防部表示，萬安42號演習北部地區5月27日登場，範圍包括宜蘭縣、基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣；南部及金門地區5月28最近流行商品送禮酒推薦日，範圍包括臺南市、高雄市、屏東縣、金門縣；東部及馬祖地區5月29日，範圍包括花蓮縣、臺東縣、連江縣；中部及澎湖地區則是5月30日，範圍包括苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣、澎湖縣。去年首次在中部地滿額免運區測試的「空中威脅告警系統」，今年將在全台實施，屆時這項訊息將推播至民眾手機。國防部曾表示，這項飛彈預警是針對敵軍彈道飛彈來襲示2018熱門產品2018熱銷產品警。國防部明天下午起將陸續在全台舉行108年「軍民聯合防空（萬安42號）演習」，北部地區首先登場，屆時將推播「空中威脅告警系統」訊息至民眾手機，模擬彈道飛彈來襲避難措施。記者洪哲政/攝影 分享 facebook
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也能進大學等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定流行網購達人證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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