【限時產品】TOYOTA式現場管理促銷


 





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商品訊息描述: 以「自働化」打造絕對遵守「安全、品質」的體制。
熱賣產品使用「Just In Time」改善資金周轉、縮短交付周期。
最便宜採取「拉動式生產」以提升現場的自主判斷功能。
「人才培育」才能打造堅強的團隊,也是企業競爭的關鍵。
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挽救現場崩壞的危機!
現場管理者一定要有的經營哲學
「TOYOTA模式」

給予一昧的追求數字的企業弊病當頭棒喝
「TOYOTA模式」不只是經營哲學,更是人生哲學


現今不管時代潮流與現場情況,團購
僅看著上司或同事的臉色工作,
像這樣沉溺於自我滿足框架的企業愈來愈多。
限量不等人的
就算企業想要學習TOYOTA的模式,
但坊間探討TOYOTA模式的觀點和思維的書籍並不多。
許多書籍是外部人士根據自己的調查結果寫成的,
主要多半在討論結果,並不太清楚行為背後真正的「目的」。

另一方面,在TOYOTA內部苦幹實幹過來的人,
亦不了解TOYOTA與其他公司有何不同。

TOYOTA模式是採取先從形式(行動)入門,
在反覆練習的過程中領悟其哲理的方式。

本書是作者根據在TOYOTA擔任組裝課長時的經驗,為在第一線指揮部下獲致成果的部、課長或廠長級人士,且對「TOYOTA生產方式」感興趣的各位,針對「TOYOTA模式是建立在怎樣的思想基礎上?有何目的?」、「管理者、經營者因此當有怎樣的思考和作為?」整理而成。

特惠活動◎3S化及輸送帶作業使員工看不到未來

超人氣產品解決法1 明示出成長計畫
TOYOTA認為,明示出「升遷之路暢通,端看本人付出多少努力」的制度,不失為一個解決之道。本書寫到「不因公司自己的因素解雇員工」,並為其規畫完整晉升路線。期許員工能保有追求一天比一天成長、進步的「日日精進」態度。

解決法2 建立職場內的友伴情誼
現代大多數人都是離開家庭,進入公司的組織裡工作。在公司不論完成多麼了不起的工作,付出多麼大的努力,家人也不會明白。唯一能理解的只有同部門裡的伙伴。換言之,職場上的伙伴若能和過去的家人一樣,用溫暖的目光守護著彼此,甘苦與共,那麼勞工們就能獲得精神上的安定。

解決法3 給予課題促成思考……改善
「TOYOTA模式」是以培育人才、促使其技能提升的「日日精進」為基本理念。在設有作業延遲立刻換人的制度基礎上,增加新的工作,如檢查前一道製程車內配線作業的做工等,促使員工挑戰百分之幾的延展目標。在上司的鼓勵下最後達成目標,並在同樣正為目標努力的伙伴前受到表揚,會讓人很有成就感。
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本書特色

TOYOTA貫徹「有公司才有員工,有員工才有公司」的信念,資方努力保護員工權益,以「不解雇員工」為方針進軍海外,勞方則每日精進自己,朝著「不讓公司倒閉」的目標邁進。讓在TOYOTA現場數十年的作者告訴你:「TOYOTA模式」就是TOYOTA一直以來追求的模式,是小至顧客,大至環境的共榮理念。

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商品訊息簡述:

  • 譯者: 鍾嘉惠
  • 出版社:台灣東販   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/03/27
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



虛榮編碼! 如今美國成衣女裝8號約和60年前16號一樣大 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
華爾街日報報導,美國成衣男裝尺寸一向固定,但女裝就麻煩了,儘管美國材料和試驗協會(ASTM)的女裝尺碼量身小組委員會定期發布及更新女裝尺碼標準,但製造商未必遵照,再加上美國女性平均體重逐漸增加,尺碼混亂情況極為普遍,A品牌的8號可能相當於B品牌的4號,而如今美國女裝中等(M)尺寸的8號,大約是1958年的16號(XL)。華爾街日報說,ASTM在1熱賣產品人氣產品941年根據10042名女性的量身資訊,為身高163公分的女性,按體重45.5-63.5公斤,分成五個等級,訂出最早的尺碼標準。1958年,美國商務部參考業界回饋意見,出版新的女裝尺碼標準,此後又在1970、1995、2011年加以修訂。. } })比價撿便宜省錢妙招; } 但水牛城州立大學時裝及紡織技術教授布拉地(Lynn Boorady)說,1940年代女性的平均體重是58.1公斤,現在是接近68.1公斤。1958年時,普通女裝8號的胸、腰及臀圍,分別是31介紹哪裡買、23.5、32.5英寸。如今,普通女裝還按腰臀落差,分出「平身」(straight)及「曲線」curvy)兩種,平身的三圍是 36.25、29.5、38.5英寸,「曲線」的三圍是36.25、28、39.25英寸。換句話說,同樣是8號,今天的8號在胸圍上比61年前增加了5.25英寸,腰臀則各增加至少4.5及6英寸;今日列為中等(M)的8號,在1958年接近超大(XL)的16號。有人稱這種現哪裡便宜購物象是「虛榮編碼」,即美國成衣女裝越做越大,但在標識上卻讓人有錯覺,因為同樣身材的人需要的尺碼似乎越來越小。ASTM的尺碼量身小組委員會至今仍每年開兩次會,最近一次會議是下月3日在科羅拉多州的丹佛召開。布拉地指出,業界說,現在常因尺碼問題收到退貨,這個小組委員會得調整標準。華爾街日報報導,美國成衣女裝的實際尺寸其實越來越大,但編碼卻越來越小,如今的8號在60年前要算是16號。法新社 分享 facebook


MiLB/胡智為本季首度中繼出賽 2.1局失3分吞敗
胡智為。 美聯社資料照 分享 facebook 旅美克里夫蘭印地安人隊小聯盟3A投手胡智為,今天本季首度中繼出賽,對紅襪隊小聯盟3A投2.1局失掉3分責失分,球隊終場以3比5吞敗,胡智為吞下個人本季第3敗。. } }); } 胡智為本季開季定位,今天賽前小聯盟7場先發出賽,戰績1勝2敗,今天與紅襪隊交手,5局紅襪隊1比0領先,2人出局、滿壘時胡智為接手中繼,三振抓到該局第3個出局數,化解掉分危機。印地安人隊6局反攻,靠著湯普森(TrayceThompson)兩分砲超前比數,再靠著接連3支安打,取得3比1領先。胡智為6局下半1人出局後讓打者敲出二壘打,但接著連抓2個出局數,沒有失分,胡智為7局先被敲出安打,商品戰利品1人出局後投出保送,接著連飆2K,力守不失分;胡智為8局續投遇亂流,接連被敲3支安打掉分,1個出局數都沒有抓到就退場,壘上2名跑者後來靠著安打跑回,責失分也記在胡智為身上。胡智為今天總計用59球投2.1局,被敲5支安打,失掉3分責失分,投出3次三振,另有1次保送,吞下近期出賽2連敗,賽後防禦率5.71。舊金山巨人隊小聯盟2A捕手張進德,今天與印地安人隊2A比賽沒有排在先發打序中,比賽後半段代打上場1打數吞下三振,球隊終場以2比4輸球。



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